女性の多い職場は、男女のバランスが均等な職場より、人間関係が複雑化しやすく働きにくい印象があります。
職場以外でも、女性の集団が多い場所では人間関係に警戒する人も少なくはないでしょう。
これは女性が多い環境で、女性ならではの人間関係トラブルに巻き込まれるケースが多いことが関係しています。
女性は、本質として男性よりも嫉妬深い性質を持っています。
一般的に、この嫉妬が引き金になって人間関係が乱す人が現れる傾向にあります。
さらに、女性の嫉妬が絡んだ攻撃は、個人ではなく周囲を巻き込んでグループで攻撃してくることが多いです。
共通の敵が出来ることで派閥ができ、その集団から標的にされると相手は孤立してしまいます。
周囲を固めていく陰湿な方法で、特定の相手を追い込んでいくのです。
こうしたトラブルは、仕事の現場でも起こっています。
人間関係を乱す人と仕事をするとなると、情報の共有がしてもらえなかったり、作業協力をわざと避けられたりと、業務事態に悪影響を及ぼしてきます。
それは、自分だけではなく仕事の関係者にまで迷惑を掛けることになってしまいます。
そして、こういった陰湿ないじめが続くと、肉体的にも精神的にも追い込まれてしまいます。
無理して頑張ると、心の病になって働くことすらできなくなる可能性もあるため、早急に相談をするか、その環境を離れるかの判断をするべきです。
こうしたトラブルに巻き込まれないようにするには、人との付き合いに適度な距離を持つことが大切です。
特にトラブルメーカーになりそうな人がいる場合は、なるべく自己開示をしない割り切った付き合い方をするといいでしょう。
そのためには、職場の人間関係を客観的に分析できる冷静さも必要です。
分析する際は、まず集団の中で自分に適した立ち位置を確認した上で、ほどよい距離感を保てる在り方を確立するのがベストです。